Skip to main content

Watchdog Group citeert Vervolg Foxconn-misbruiken

Een groep uit Hong Kong heeft deze week een rapport uitgebracht over het voortdurende falen van Foxconn-werknemers en heeft een aantal van de beloften van de contractproducent in twijfel getrokken om zijn gedragscode na te leven.

Watchdog-groep Studenten & Geleerden tegen collectief wangedrag (SACOM) zeiden ondanks beloftes om te verbeteren, maar in Taiwan gevestigde Foxconn blijft werknemers blootstellen aan gezondheids- en veiligheidsrisico's op de lopende band en de werkvloer. SACOM beweerde ook dat Foxconn werknemers dwingt om tot 100 uur per week te werken en tegelijkertijd een loonsverhoging te weigeren. <> Foxconn, dat producten zoals de iPhone, iPad en iPod voor Apple assembleert, is de laatste paar jaar na het onderzoek onder de loep genomen een reeks zelfmoordpogingen bij faciliteiten in China. Het bedrijf is bekritiseerd door de media over naar verluidt in dienst hebben van minderjarige werknemers en geen stappen ondernemen om de arbeidsomstandigheden te verbeteren.

[Lees meer: ​​De beste Android-telefoons voor elk budget. ]

Foxconn zei in het verleden dat het beleid implementeerde en corrigerende maatregelen nam om de arbeidsomstandigheden te verbeteren. Leidinggevenden van Apple, waaronder Chief Operating Office Tim Cook, bezochten vorig jaar juni de Foxconn-fabriek in Shenzhen om de omstandigheden op de site beter te begrijpen en om de maatregelen te evalueren die Foxconn gebruikte om de arbeidsomstandigheden te verbeteren en verdere zelfmoorden te voorkomen. eerder dit jaar gepubliceerd, prees Apple Foxconn voor het nemen van maatregelen zoals het inhuren van psychologische adviseurs, het opzetten van een 24-uurs zorgcentrum en het bevestigen van netten aan fabrieksgebouwen om impulsieve zelfmoorden te voorkomen. Foxconn heeft mogelijk beloften gedaan om de lonen te verhogen en te zorgen de gezondheid en veiligheid van werknemers, maar er is weinig veranderd, schreef SACOM. Een 'militair gestileerd management' is nog steeds in de praktijk en werknemers hebben geen andere keuze dan zich te onderwerpen aan de cultuur van het bedrijf. Werknemers krijgen niet de juiste informatie over gezondheid en veiligheid en apparatuur, en er is geen duidelijke manier voor medewerkers om grieven te melden, schreef SACOM. <"Tijdens het onderzoek, toen onderzoekers vroegen naar het gevoel van Foxconn-werknemers over de ontberingen van werknemers , zoals lage lonen, potentiële schade aan beroepsziekten, werkdruk en uitputting, het typische antwoord is 'dat went ik.' Ondanks klachten van werknemers, vinden werknemers het hulpeloos om veranderingen teweeg te brengen, "schreef SACOM.

In een verklaring die reageerde op de studie van SACOM, erkende Foxconn dat het niet perfect was, maar zei ook:" We zijn ver verwijderd van het bedrijf dat wordt geportretteerd door SACOM. "

" We hebben het afgelopen jaar enorme vooruitgang geboekt, terwijl we eraan werken onze sector te leiden bij het voldoen aan de behoeften van de nieuwe generatie werknemers in China en dat is bevestigd door de vele vertegenwoordigers van klanten, externe deskundigen en verslaggevers die onze faciliteiten hebben bezocht en openlijk een ontmoeting hebben gehad met onze werknemers en ons managementteam, "verklaarde de verklaring gedeeltelijk.

Foxconn zei dat het de richtlijnen voor werkuren volgt die zijn opgesteld door EICC (Electronic Industry Citizenship Coalition), waarin wordt opgeroepen tot een maximale werkweek van 60 uur, inclusief overuren. Het bedrijf helpt ook medewerkers omgaan met uitdagingen binnen en buiten de werkplek via specifieke programma's en beleid. Er is ook een 24-uurs ondersteuningshotline met getrainde counselors opgezet om werknemers te helpen.

"Deze initiatieven, samen met acties die we hebben ondernomen om ervoor te zorgen dat we de hoogste lonen in onze sector betalen op elke locatie waar we werken, zijn goed ontvangen door onze medewerkers en de cijfers spreken voor zich, levens zijn gered en de retentie van werknemers is op een hoog niveau, "zei Foxconn.

Foxconn is een dochteronderneming van Hon Hai Precision Industries, een elektronicafabrikant uit Taiwan.