Skip to main content

Zakelijke

Hier zijn vijf video-interviewplatforms om u te helpen uw volgende superster-medewerker te vinden.

Interview4

Met het videoplatform van Interview-Intelligence, Interview4, kunt u live, opneembare interviews of virtuele gesprekken voeren, waarbij kandidaten zich op hun gemak aanmelden bij het platform en videoreacties opnemen op vragen die u in het systeem hebt ingevoerd. U kunt de vragen zo configureren dat kandidaten maar één kans krijgen om te antwoorden, of u kunt ze zo vaak als gewenst een reactie laten opnemen. Het platform biedt ook functies voor branding en maatwerk, zoals de mogelijkheid om medewerkers van het inhuurteam een ​​kandidaat te laten beoordelen.

Met Interview4 kunt u live of virtuele sollicitatiegesprekken voeren met kandidaten.

De service loopt ongeveer $ 15 per interview, maar Hire-Intelligence biedt volumekortingen afhankelijk van het gebruik. Volgens mede-oprichter Jim Robinson van Hire-Intelligence kunnen bedrijven $ 10.000 per maand betalen, terwijl kleine bedrijven een bundel van interviews voor honderden dollars kunnen kopen.

"Grotere bedrijven nemen voortdurend aan. Kleinere bedrijven huren met tussenpozen, dus het is een heel andere dynamiek in termen van hoe ze het benaderen en wat ze moeten doen om mensen aan te nemen. We proberen beide scenario's te accommoderen, "zegt Robinson.

Om te zien hoe de service eruit ziet vanuit het perspectief van een kandidaat, ga je naar Interview4.me, waar je kunt spelen met de tool en oefenen met het beantwoorden van veelvoorkomende interviewvragen.

Montage

Dit onafhankelijke video-interviewplatform biedt zowel live als on-demand video-interviews en kan worden geïntegreerd met trackingsoftware van de aanvrager. Het wordt gebruikt door grote organisaties zoals Disney en Samsung, maar ook door executive search-bedrijven en andere kleine bedrijven.

Montage Interview laat gebruikers live een-op-een interviews of panelinterviews uitvoeren. Volgens montage president en CEO Kurt Heikkinen, Montage Interview maakt gebruik van 80 procent minder bandbreedte dan Skype en is geschikt voor een onbeperkt aantal deelnemers aan een vergadering.

Montage View laat kandidaten antwoorden op interviewvragen opnemen volgens hun eigen schema. De werkgever kan elke vraag configureren om kandidaten een variërend aantal mogelijkheden te bieden om opnieuw te registreren - met bijvoorbeeld onbeperkte kansen om reacties op enkele vragen opnieuw te registreren, maar geen herhaling van andere vragen. Je kunt de ervaring ook brandmerken met een online 'foyer' met een privélabel, waar je potentiële klanten een welkomstvideo kunt laten zien en informatie over de baan en je bedrijf kunt bieden.

Montage biedt live video-interviews op aanvraag en integreert met programma's voor het volgen van sollicitaties.

"Een van de dingen die we uit ervaring weten, is dat de kandidaat-ervaring van het grootste belang is, het is van cruciaal belang", zegt Heikkinen. "Ze klikken eenvoudigweg op een link, er zijn geen downloads en dan worden ze verwelkomd door de klant. Het is een virtuele ervaring die zoveel mogelijk de fysieke ervaring weerspiegelt. " Heikkinen zegt dat Montage een klein bedrijf ongeveer $ 750 per maand zou kunnen kosten, terwijl een grote onderneming misschien wel tienduizenden dollars per maand zou betalen.

InterviewStream

Steve Throneberry, chief revenue officer voor InterviewStream, vergelijkt de service met "een broodrooster, niet de hele keuken." Hij is uitsluitend ontworpen voor het uitvoeren van video-interviews en niet voor bredere wervingsfuncties, maar kan worden geïntegreerd met andere software voor het volgen van sollicitanten. . InterviewStream biedt klanten zoals Johnson & Johnson en Dell, en berekent grote bedrijven met meer dan $ 10.000 per maand om hun platform te gebruiken. Het biedt echter ook maandelijkse abonnementen die zo laag zijn als $ 150 per maand voor één gebruiker, waardoor het platform ook voor kleine bedrijven toegankelijk is.

InterviewStream houdt de focus alleen op het interviewen.

Volgens Throneberry omvatten de interviews die door kandidaten op hun eigen tijd zijn opgenomen meestal vier tot zeven vragen, elk met een responslengte van 1 tot 2 minuten. Het inlenende bedrijf bepaalt het aantal mogelijkheden tot heropname.

Naast vooropgenomen interviews die kunnen worden gebrandmerkt om het imago van een bedrijf te weerspiegelen, biedt InterviewStream drie soorten live, opneembare interviews: een reguliere InterviewStream-livesessie waarin een handvol mensen kan online een kandidaat ontmoeten; een Zoom-vergadering voor maximaal 20 deelnemers; en een één-op-één, browsergebaseerde (WebRTC) sessie in HD-video.

Vacature

Jobvite Video wordt momenteel gebruikt in bèta met geselecteerde klanten en zal in januari worden gelanceerd. CEO Dan Finnigan zegt dat Jobvite onderscheidend is voor zijn hele pakket van geïntegreerde rekruteringssoftwaretools, waaronder aanvragertracking, recruiter CRM en social recruiting-software. Video-interviewen is de nieuwste toevoeging aan de line-up.

"Tot nu toe moest iedereen die video-interviews heeft gedaan een apart product kopen dat wordt aangeboden door een afzonderlijke leverancier en ik hoop dat het op een of andere manier kan worden geïntegreerd met het volgen van de sollicitant software, "zegt Finnegan. "We hadden het gevoel dat het geen apart rekruteringsplatform was - je wilt geen interviews plannen in je sollicitatiesoftware en daarna interviews laten houden op je videowervingsplatform. U wilt één rekruteringsplatform. "

Vacature is een pakket rekruteringstools die video-interviews, sociale wervingssoftware, het volgen van sollicitanten en meer afhandelen.

Met Jobvite kunt u branded welkomstpagina's configureren, een vervaldatum instellen voor uw uitnodigingen, en vergelijk de kandidaten zij aan zij. U kunt ook beslissen of u kandidaten toestaat reacties te oefenen. Als ze klaar zijn met opnemen, klik je op de opdrachtaanvraag en de naam van een persoon om het CV en LinkedIn-profiel van die persoon te zien, samen met andere informatie die Jobvite over de persoon verzamelt, evenals het video-interview.

Jobvite biedt niet live, opneembare interviews.

Jobvite rekent klanten een maandelijks bedrag aan om hun recruteringssoftware te gebruiken, op basis van het aantal werknemers dat zij hebben. Het factureert de kleinste bedrijven rond $ 4 per werknemer, en dat bedrag daalt naarmate de omvang van het bedrijf toeneemt. Prijzen voor Jobvite Video zijn nog niet bekend.

Zoom

Zoom is een videoconferentieplatform en is niet speciaal gebouwd voor het houden van interviews. Maar het is niet duur en je kunt video van een vergadering opslaan als een .mp4-bestand dat je kunt delen met anderen of kunt uploaden naar YouTube, Vimeo en Dropbox.

Volgens Nick Chong, hoofd productmarketing voor Zoom, scherm delen is een populaire functie wanneer mensen het platform gebruiken om interviews af te nemen. "Het gaat niet alleen om het vertellen wat je hebt gedaan," zegt hij. "Het laat me zien wat je hebt gedaan. Laat me een website zien die je hebt gebouwd. "

Videoconferencingplatform Zoom is een populaire en goedkope optie voor het uitvoeren van video-interviews die online kunnen worden gedeeld.

Het is ook een goede keuze als je een kandidaat voor veel mensen wilt introduceren. -andere teamleden, bijvoorbeeld - in realtime. Voor $ 10 per maand (of geen kosten, als u uw vergadering tot minder dan 40 minuten kunt houden), kunt u maximaal 25 deelnemers opnemen. Zoom ondersteunt HD-video en -audio en werkt op mobiele apparaten, voor het geval sommige van uw teamleden onderweg zijn.

U begrijpt waarom video-interviews een zegen zijn voor drukke recruiters en wervingsmanagers. Het volbrengt bijna alles wat een persoonlijk gesprek kan, maar met veel meer tijdflexibiliteit, plus de mogelijkheid om interviews rond te leiden voor groepsfeedback. Nu kunt u uw kostbare persoonlijke kansen voor de echte sterren redden.